Aprenda os fundamentos de RH com cursos gratuitos online

Você já deve ter visto uma vaga de emprego ou participado de uma entrevista. Esse é um dos momentos em que o trabalho do RH fica mais visível, mas a atuação da área continua depois da contratação.

Os cursos gratuitos de recursos humanos deste artigo são uma forma de explorar a área antes de decidir o que aprofundar. Se você ainda está descobrindo o assunto, pode começar pelos fundamentos e reconhecer quais atividades despertam mais seu interesse.

Compare os cursos de RH por assunto

As durações correspondem aos vídeos indicados na ementa de cada curso.

Uma visão do RH ou foco em uma atividade?

Para entender a organização do setor, o ponto de partida de Modernização Administrativa em Recursos Humanos é a ligação entre suas atividades. Seleção, treinamento e avaliação de desempenho aparecem como partes de um mesmo trabalho. Essa avaliação acompanha como a pessoa realiza suas atividades e onde pode precisar de apoio.

A ideia ajuda a perceber, por exemplo, por que contratar e desenvolver uma equipe precisam ser pensados em conjunto. É uma forma de olhar para a relação entre as tarefas antes de se concentrar em uma delas.

Se sua curiosidade está na entrada de profissionais na empresa, Recrutamento e Seleção concentra o olhar nesse momento. Em conversas com uma profissional da área, o curso trata de atração de candidatos, entrevistas e indicadores do processo. Esses indicadores são medidas usadas para acompanhar a seleção. As conversas ajudam a entender como a entrevistada analisa essas decisões de contratação.

Depois da contratação, a atenção muda para a adaptação e o desenvolvimento de quem chegou. Gestão da Jornada do Colaborador aborda integração, treinamento, plano de carreira e retenção. Integração é o acolhimento inicial para conhecer a empresa e o trabalho; retenção envolve o esforço de manter profissionais na equipe. Esse acompanhamento diferencia o curso da opção voltada ao recrutamento.

Como acessar e o que esperar das aulas

Os três cursos estão na Udemy e exigem uma conta para inscrição. Abra o link oficial do curso escolhido e confirme se ele continua marcado como gratuito antes de se matricular.

Para novas inscrições gratuitas, a plataforma oferece acesso às aulas em vídeo, mas não disponibiliza certificado de conclusão, perguntas e respostas ou mensagens diretas ao instrutor. Se você precisa de certificado para comprovar horas de estudo, procure uma oferta que o disponibilize.

As fichas informam atualizações de 2019 e 2020. Por isso, a proposta aqui é conhecer fundamentos da área. Quem procura ferramentas recentes ou uma formação profissional completa precisará seguir estudando.

Por qual curso começar?

Se você quer entender a organização do setor antes de aprofundar uma tarefa, Modernização Administrativa em Recursos Humanos pode ser um ponto de partida.

Para explorar a contratação, escolha Recrutamento e Seleção, especialmente se entrevistas e busca de candidatos despertam seu interesse.

Se sua dúvida está em como a empresa recebe e desenvolve quem já foi contratado, Gestão da Jornada do Colaborador se aproxima mais desse objetivo. Você pode escolher apenas o tema que quer explorar agora.

Amplie sua visão da gestão

Para relacionar o trabalho do RH com as demais decisões de uma organização, conheça também os cursos gratuitos de administração. O artigo ajuda a escolher entre fundamentos da gestão, estratégia e outros assuntos ligados ao funcionamento de uma empresa.